针对老板欠2700元的立案问题，可依据相关法律规定明确标准。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，劳动争议（含拖欠工资）可申请仲裁，仲裁委立案不受金额限制，2700元工资纠纷可立案；《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条，民事诉讼立案仅要求“有明确被告、具体诉讼请求、事实理由及管辖法院”，无金额限制，2700元债务可立案；《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条，诈骗罪立案起点通常为3000元，2700元一般不构成诈骗罪，但可按治安案件处理。综上，劳动仲裁和民事诉讼均可立案，诈骗需视地区标准。
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老板欠2700元的纠纷处理中，存在以下特殊情况影响结果。
1. 老板破产或失联：若老板公司破产，需向破产管理人申报债权，清偿顺序靠后可能无法全额拿回；若老板失联，需公告送达法律文书，延长维权时间；
2. 涉及多人欠款：若多人被老板拖欠工资合计超10万元，可能构成拒不支付劳动报酬罪，警方会立案侦查，单个2700元也能通过刑事程序追讨；
3. 口头协议无佐证：若为口头债务，无录音、证人等佐证，法院可能因证据不足不支持诉求。
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老板欠2700元可能存在以下法律风险点。
1. 诉讼时效风险：假设2021年1月老板拖欠工资，2024年5月才申请仲裁，已过1年仲裁时效，老板若提出时效抗辩，仲裁委可能驳回申请；
2. 证据不足风险：若仅口头约定工资，无任何书面凭证，老板否认欠款时，法院可能因无法证明债务存在而败诉。
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关于老板欠2700元是否够立案的问题，不同纠纷类型的立案标准不同。
1. 若属于劳动争议（如拖欠工资）：需先向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁立案无金额限制，2700元可立案；
2. 若属于普通民事债务纠纷（如借款、货款）：法院立案无金额门槛，2700元可通过民事诉讼立案；
3. 若涉嫌诈骗（如老板以虚假理由骗取钱财）：2700元可能未达多数地区诈骗罪立案标准（通常3000元起），但可报警由警方调查。

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