底薪加班费按不同时间标准计算。依据《劳动法》规定，工作日、休息日、法定节假日加班费分别按150%、200%、300%计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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加班费计算方式多样，需按工作日、休息日、法定节假日区分。选择处理方式时，应依据加班时间及工资基数，按法律规定标准计算，确保合法合规。
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底薪加班费计算如下：1. 工作日加班：月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；2. 休息日加班：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；3. 法定节假日加班：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。根据加班时间不同，选择对应公式计算即可。

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