首先，没签合同拖欠民工工资应协商解决。协商无果可申请仲裁或向法院申请支付令。（44字）依据《劳动合同法》，未签劳动合同拖欠工资，劳动者可先协商，不成可申请仲裁或向法院申请支付令。（57字）不及时处理，民工可能面临生活困难，社会关系紧张，企业则可能面临行政处罚，信用受损，甚至有刑事法律风险。（49字
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法律角度，处理此类纠纷常见方式为协商、仲裁、诉讼及申请支付令。（38字）协商快捷但效力弱，仲裁较有力但需时间，诉讼有力但费时，申请支付令快速但需符合条件。（55字）应根据实际情况，考虑效率与效果，选择合适的方式维权。若能协商解决最好，不行再考虑仲裁或诉讼等。（61字
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先找雇主协商，要求支付工资。

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